ميتا تشطب 8000 وظيفة ومايكروسوفت تطرح برنامجاً للتقاعد المبكر

​

أعلنت شركة ميتاعن عزمها شطب حوالي 8000 وظيفة إضافية في إطار خطة واسعة لإعادة الهيكلة ورفع الكفاءة التشغيلية داخل أقسامها المختلفة حول العالم.
وتأتي هذه الخطوة استكمالاً لسياسة خفض النفقات التي تتبعها الشركة منذ العام الماضي لمواجهة التحديات الاقتصادية المتزايدة وتقلبات سوق الإعلانات الرقمية التي تؤثر على الإيرادات.
وتهدف الإدارة من هذا القرار إلى تبسيط الهيكل التنظيمي للشركة والتركيز بشكل أكبر على المشاريع ذات الأولوية القصوى، وفي مقدمتها تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي والواقع الافتراضي.

مايكروسوفت والتقاعد المبكر .

وفي سياق متصل، كشفت شركة مايكروسوفت عن توجهها لتطبيق برنامج اختياري للتقاعد المبكر يستهدف الموظفين الذين قضوا سنوات طويلة في الخدمة بمختلف قطاعات الشركة التقنية والإدارية.
ويأتي هذا البرنامج كبديل استراتيجي لعمليات التسريح المباشر، حيث تسعى الشركة من خلاله إلى تقليص حجم القوى العاملة بطريقة منظمة تضمن الحفاظ على استقرار العمل الداخلي.
وتأمل مايكروسوفت أن تساهم هذه المبادرة في توفير مبالغ ضخمة من ميزانية الرواتب والمزايا، مما يتيح لها توجيه تلك الموارد نحو الاستثمار في الابتكارات التقنية والخدمات السحابية المتقدمة.

تحولات كبرى في قطاع التقنية

وتعكس هذه القرارات المتزامنة من عمالقة التكنولوجيا حالة الركود التي تخيم على القطاع التقني العالمي، وتدفع الشركات الكبرى لمراجعة خطط التوظيف والإنفاق بشكل جذري وغير مسبوق.
ويرى المحللون أن التوجه نحو تقليص العمالة يعبر عن رغبة هذه الشركات في طمأنة المستثمرين بشأن استدامة الأرباح والقدرة على التكيف مع المتغيرات الاقتصادية والجيوسياسية المتسارعة.
ومن المتوقع أن تستمر هذه الموجة من التصحيح الوظيفي خلال الأشهر المقبلة، حيث تحاول المؤسسات التقنية إيجاد توازن دقيق بين الحفاظ على ريادتها في الابتكار وضمان الاستقرار المالي طويل الأمد.