فولكس فاغن تعتزم خفض نفقاتها بنسبة 20% مع مطالب بصرف مكافأة للموظفين

أكدت تقارير صحفية أن مجموعة "فولكس فاغن" الألمانية لصناعة السيارات تخطط لخفض نفقاتها بنسبة 20% بحلول عام 2028.

هذه الخطوة تأتي في إطار سعي الشركة لتحسين كفاءتها المالية وزيادة الربحية على المدى الطويل.

خطط خفض النفقات في "فولكس فاغن"

وفقًا لمجلة "مانجر ماجازين"، فإن الرئيس التنفيذي لمجموعة "فولكس فاغن"، أوليفر بلومه، والمدير المالي، أرون أتليتس، قدما خطة خفض النفقات لكبار المديرين خلال اجتماع في برلين في منتصف يناير الماضي. ولم تكشف المجلة عن تفاصيل مصادر هذه المعلومات، لكن الخطة تهدف إلى تقليص التكاليف في الشركة بشكل كبير خلال السنوات القادمة.

وأشارت وكالة "بلومبرغ" إلى أن مسؤولي الشركة لم يكشفوا عن المجالات التي ستتأثر بهذه الخطة بشكل محدد، لكن من المتوقع أن تشمل عدة أقسام داخل الشركة.

مطالبات بصرف مكافآت للموظفين

في وقت يعكف فيه "فولكس فاغن" على تنفيذ خطة خفض النفقات، طالب مجلس عمال الشركة بصرف مكافأة للموظفين المشمولين بعقود العمل الجماعية. جاء هذا المطالَب بعد أن شهدت الشركة تدفقات نقدية قوية بشكل مفاجئ، مما دفع مجلس العمال للمطالبة بمكافآت تقديراً لأداء الموظفين.

وقالت دانييلا كافالو، رئيسة مجلس العمال، إن هذه المكافأة ستكون عادلة بالنظر إلى زيادة قدرها 6 مليارات يورو في توقعات التدفقات النقدية للشركة. كما أضافت أن هذا المطلب يتماشى مع الجهود المبذولة من جميع الموظفين في الانضباط بالتكاليف.

المكافأة المرنة وتأثيرها على العمال

أشار المجلس إلى أن المكافأة قد تُصرف في شهر مايو المقبل، وهو الشهر الذي اعتادت "فولكس فاغن" تقليديًا دفع مكافأة جماعية فيه. على الرغم من أنه تم الإعلان سابقًا عن إلغاء المكافأة لهذا العام، إلا أن هذه المكافأة قد تعود بعد أن تحقق الشركة تدفقات نقدية جيدة في الربع الأول.

وكانت الشركة قد أعلنت في ديسمبر الماضي عن حزمة توفير تكاليف تم الاتفاق عليها بعد مفاوضات صعبة بين الشركة ونقابة "إي جي ميتال". ومن المقرر ألا تعود المكافأة المرنة إلى الشركة إلا بعد عام 2028.