"المراعي" تعلن عن شراء 10 ملايين سهم كأسهم خزينة ضمن برنامج الحوافز للموظفين
أعلنت شركة المراعي اليوم الخميس عن توصية مجلس إدارتها بشراء 10 ملايين سهم من أسهمها والاحتفاظ بها كأسهم خزينة.
يأتي هذا القرار ضمن برنامج الحوافز طويلة الأجل للموظفين، والذي يهدف إلى تحفيز الموظفين وتعزيز ولائهم للشركة على المدى البعيد.
تفاصيل عملية شراء الأسهم
أكدت شركة المراعي في بيانها المقدم إلى "تداول السعودية" أن عملية شراء الأسهم سيتم تمويلها من الموارد الذاتية للشركة. كما أوضحت أن عدد الأسهم المقرر شراؤها هو 10 ملايين سهم، وهو ما يعكس التزام الشركة المستمر بتقديم مكافآت وتحفيزات للموظفين في إطار استراتيجيتها للنمو المستدام.
وقالت المراعي إن نسبة أسهم الخزينة التي تمتلكها الشركة حالياً من إجمالي الأسهم محل الشراء تبلغ 0.9%. وبذلك، تواصل الشركة تعزيز سياساتها في إدارة رأس المال وتوزيع الحوافز للعاملين فيها، حيث تلعب هذه الأسهم دوراً في تعزيز الأداء العام للشركة وزيادة مشاركة الموظفين في نجاحاتها المستقبلية.
الخطوات القانونية والإدارية القادمة
سيتم التصويت على هذا القرار من قبل الجمعية العامة غير العادية للشركة، والتي سيتم الإعلان عن موعد انعقادها في وقت لاحق. جاء هذا القرار بناءً على متطلبات الفقرة الرابعة من المادة السابعة عشر من اللائحة التنفيذية لنظام الشركات الخاصة بالشركات المساهمة المدرجة. كما أكدت الشركة أنها ستستوفي كافة شروط الملاءة المالية التي تفرضها الفقرة الثالثة من المادة ذاتها.
وأضافت المراعي أنها ستقوم بتقديم تقرير صادر عن المحاسب القانوني للشركة، وفقًا لمتطلبات اللائحة التنفيذية، لضمان الشفافية والامتثال للقوانين.
ملاحظات حول أسهم الخزينة
من المهم الإشارة إلى أن الأسهم المشتراة لن تحمل حق التصويت في الجمعيات العامة لمساهمي الشركة، ولن تستحق أي توزيعات أرباح خلال فترة احتفاظ الشركة بها.
ويأتي هذا القرار في إطار سياسات الشركة لضمان الاستفادة من هذه الأسهم بشكل يتماشى مع استراتيجياتها المالية والتنظيمية.
أهداف القرار وأثره المتوقع
يهدف قرار شراء أسهم خزينة إلى تعزيز موقف الشركة المالي وتقوية برنامج الحوافز طويلة الأجل للموظفين.
من خلال هذا البرنامج، تأمل المراعي في تحسين الأداء الداخلي وزيادة نسبة المشاركة بين الموظفين في نجاحات الشركة المستقبلية.
يعتبر هذا القرار خطوة إيجابية تدل على إصرار الشركة على الحفاظ على بيئة عمل جاذبة وتحفيزية.
