معدل البطالة في بريطانيا يسجل أعلى مستوى في 5 سنوات وسط تباطؤ في سوق العمل

ارتفع معدل البطالة في بريطانيا في الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2025 إلى 5.2%، مسجلًا أعلى مستوى له منذ خمس سنوات.
مقارنة بنسبة 5.1% في الربع الثالث من العام ذاته، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء الوطني البريطاني.
التباطؤ في سوق العمل وأجور العاملين
وفيما يتعلق بالرواتب، فقد تراجعت نسبة الزيادة في متوسط الأجور الأسبوعية إلى 4.2% في الربع الأخير من 2025، بعد أن كانت قد بلغت 4.4% في الأشهر الثلاثة التي سبقتها.
ويعتبر هذا مؤشرًا إضافيًا على التباطؤ في سوق العمل البريطاني، حيث يعكس انخفاض الرواتب مدى ضعف النشاط الاقتصادي في البلاد.
التوقعات الاقتصادية وتأثير البطالة على سياسة بنك إنجلترا
في ظل هذه المعطيات، تزداد التوقعات بأن بنك إنجلترا سيقوم بتخفيض سعر الفائدة لتحفيز سوق العمل.
ووفقًا لتقارير صحيفة فايننشال تايمز، يتوقع بعض المستثمرين أن يقوم البنك بخفض الفائدة بمقدار ربع نقطة لتصل إلى 3.5% خلال اجتماع لجنة السياسة النقدية في مارس/آذار المقبل.
ارتفاع البطالة وتأثيره على الجنيه الإسترليني
نتيجة للتوقعات بخفض الفائدة، شهد الجنيه الإسترليني تراجعًا محدودًا بنسبة 0.4% مقابل الدولار، حيث وصل إلى 1.38 دولار.
هذا الانخفاض يعكس تأثير البطالة في بريطانيا على الاقتصاد ككل، خاصة في ظل ضعف سوق العمل المتوقع في الفترة المقبلة.
العوامل المساهمة في زيادة البطالة
أفادت صحيفة غارديان البريطانية بأن الضرائب المرتفعة وزيادة تكاليف التأمينات الاجتماعية قد أسهمت في زيادة تكلفة توظيف العمالة، مما ساهم في زيادة البطالة في البلاد.
هذا إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور، وهو ما يرى العديد من رجال الأعمال أنه يرفع من تكاليف التشغيل.
بطالة الشباب وتحديات سوق العمل
من جهة أخرى، أظهرت البيانات أن بطالة الشباب في بريطانيا، بين الفئات العمرية من 18 إلى 24 عامًا، ارتفعت إلى 14% في الأشهر الثلاثة المنتهية في ديسمبر 2025، وهو أعلى معدل خلال خمس سنوات.
كما تجاوزت بطالة الشباب في بريطانيا متوسط البطالة في دول الاتحاد الأوروبي للمرة الأولى، مما يعكس ضغوطًا متزايدة على هذه الفئة العمرية.
نقد رفع الحد الأدنى للأجور
بينما انتقد بعض الاقتصاديين رفع الحد الأدنى للأجور للشباب، مشيرين إلى أن هذا الإجراء قد يساهم في زيادة البطالة في بريطانيا بين الشباب.
حيث يفضل أصحاب الأعمال توظيف الأفراد ذوي الخبرة الأكبر إذا كانت الأجور متساوية.
